[recmedia1234567]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Nhằm giả đáp thắc mắc và tò mò của nhiều người dân loa động. Kênh thương hiệu tv xin gửi tới các bạn thông báo mới nhất về mức lương tối thiểu năm 2013.




>> Điệp khúc không đủ sống

Ngày 10/11/2012, Quốc Hội đã thông qua Nghị Quyết quy định về mức lương tối thiểu năm 2013. Cụ thể là kể từ ngày 01/07/2013, mức lương tối thiểu năm 2013 sẽ được điều chỉnh tăng lên từ 1,050,000 đồng/tháng lên 1,150,000 đồng/ tháng, tức tăng thêm 100,000 đồng/ tháng so với thời điểm hiện nay.

Như vậy, đồng thời mức lương tối đa (mức trần) khi tham gia Bảo hiểm Xã Hội – Y tế - Thất nghiệp sẽ tăng lên là 23,000,000 đồng từ tháng 01/07/2013 thay vì là 21,000,000 đồng như hiện nay.




Cũng theo đó, từ tháng 07/2013, người lao động đang có mức lương tham gia bảo hiểm (lương hợp đồng lao động) cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu năm 2013 sẽ phải đóng thêm 190,000 đồng/tháng ( tương đương 9.5%) và người sử dụng cũng phải đóng thêm tương ứng cho nhân viên này 420,000 đồng/tháng/nhân viên ( tương đương 21%) vào quỹ BHXH-YT-TN.

Bên cạnh đó mức lương tối thiểu năm 2013 còn dùng làm cơ sở để:

Tính mức lương trong hệ thống thang bảng lương, mức phụ cấp lương và một số chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo mức lương tối thiểu năm 2013.

Nhiều ý kiến cho hay mức lương tối thiểu năm 2013 cho dù đã có điều chỉnh song với tình trạng kinh tế chìm lắng và lạm phát leo thang, người lao động vẫn sẽ rất khó khăn trong cuộc sống chi tiêu. Dự kiến mức lương tối thiểu năm 2013 sẽ chỉ là mức điều chỉnh lần đầu, nếu không có gì thay đổi, nhiều tổ chức và cá nhân sẽ kiến nghị và nâng thêm mức lương tối thiểu năm 2013.

Nguồn: sưu tầm